Профсоюзная организация МДОУ Новочеремшанский детский сад "Дубочек"
Состав профкома:
Председатель: Питеркина М.Е.
Члены профкома: Заводская М.Г.
Заводская Е.В.
Кудашова Н.В.
Документы
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:
° Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ.
° Развитие социального партнёрства. Соглашение – коллективный договор.
° Контроль за соблюдением закон0дательства в области трудовых отношений и охраны труда.
° Работа с молодыми специалистами.
° Работа с ветеранами педагогического труда.
° Организация профсоюзной учебы.
° Информационная деятельность.
° Организация и проведение конкурсов.
° Организация досуга сотрудников.
° Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников.
° Обеспечение сотрудников санаторно-курортным лечением.
Профсоюз сегодня является единственной организацией имеющей право по закону и способный наделе представлять интересы и защищать права работников.
Основные цели и задачи первичной профсоюзной организации нашего детского сада:
1. Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
2. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
3. Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
4. Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.
5. Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза и их семей.
Основные документы профсоюзной организации
- коллективный договор
- положение о первичной профсоюзной организации.
- план работы первичной профсоюзной организации.
Основные направления работы профкома:
1. Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза - работников народного образования и науки.
2. Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников и студентов, забота о здоровье членов профсоюза и их семей.
3. Осуществление контроля над соблюдением трудового законодательства, удовлетворением культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
4. Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль над исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
5. Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.
6. Мотивация профсоюзного членства.
7. Социальное партнёрство и взаимодействие с властными структурами, депутатами, общественными организациями.
8. Заключение коллективного договора в интересах работников.
9. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников (повышение квалификации, аттестация и т.д.).
10. Контроль над созданием безопасных условий и охраны труда.
11. Защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий.
12. Защита прав молодых специалистов.
13. Участие в коллективных действиях Профсоюза.
14. Оздоровительная и спортивно-массовая работа.
15. Работа с ветеранами педагогического труда.
16. Подготовка и обучение профсоюзного актива.
17. Информационная деятельность.
План работы профсоюзной организации на 2022 - 2023 учебный год
СЕНТЯБРЬ
1. Оформление профсоюзного уголка.
2. Составление плана работы на 2022 — 2023 учебный год.
3. Подготовка мероприятия, посвященного «Дню дошкольного работника».
4. День охраны труда: рейд комиссии по ОТ и ТБ - готовность к учебному году.
ОКТЯБРЬ
1. Подготовка и проведение Дня пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда, "Встреча друзей").
2. Подготовка и проведение профсоюзного собрания "Правила внутреннего трудового распорядка".
3. Экологический субботник по уборке территории ДОУ.
НОЯБРЬ
1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
2. День охраны труда: соблюдение правил и требований ОТ и ТБ на рабочих местах.
3. Составление списков сотрудников ДОУ на получение новогодних подарков для детей.
ДЕКАБРЬ
1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Организация новогодних подарков для детей членов Профсоюза.
3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
4. Согласование график отпусков работников на 2023 год.
5. Организация и проведение новогоднего вечера для сотрудников ДОУ.
ЯНВАРЬ
1. Работа с документацией: обновление, согласование.
2. День охраны труда: инструктаж по охране жизни и здоровья и охране труда в зимний период (обледенение, сосульки).
ФЕВРАЛЬ
1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Подготовка и проведение мероприятий, посвященным 23 февраля и международному женскому Дню 8 Марта.
МАРТ
1. Проведение мероприятия в честь Международного женского дня 8 Марта.
2. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».
АПРЕЛЬ
1. Месячник по охране труда и технике безопасности.
2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Об участии сотрудников в экологических субботниках и благоустройстве территории ДОУ.
МАЙ
1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Участие в демонстрации и митинге, посвященным Международному дню солидарности трудящихся и Дню Победы.
3. Проведение инструктажей к летней оздоровительной работе.
ИЮНЬ
1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
3. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.
ИЮЛЬ
1. Поверка ведения личных дел и трудовых книжек сотрудников ДОУ.
2. День охраны труда: состояние территории ДОУ, соблюдение ОТ и ТБ при проведении прогулок в ДОУ.
АВГУСТ
1. Согласовать с администрацией: - тарификацию; - штатное расписание; контроль за комплектованием групп и расстановкой кадров на новый учебный год.
2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации: работа с документацией, согласование, составление и утверждение планов, обновление инструкций и др.
